青年文明号

“青年文明号”管理办法

青年文明号标准

青年文明号创建标准

电信营业厅＂全国青年文明号＂事迹材料

民政局婚姻登记处创建青年文明号事迹材料

区委政法委综合治理工作科申报青年文明号事迹材料

国土资源十佳青年文明号窗口演讲稿

2011年创建医院青年文明号的事迹材料

省级“青年文明号”复核自评材料

ｘｘ年，ｘｘｘ电信局ｘｘｘ分局围绕创建青年文明号目标，结合电信服务行业特点，以服务用户、奉献社会为宗旨，努力实现服务一流、管理一流、人才一流和业绩一流，取得了良好成效。四是坚持强调和监督服务规范用语的使用与文明礼仪，全体营业员已形成良好习惯，自觉使用十字文明用语，统一着装，挂牌上岗。今年，青年文明号现场服务，共现场装机累计18部，当场办理cid业务38户，发展宽带用户15户。年，分局营业组再次被省文明办评为文明窗口示范点荣誉称号。

**银行**支行创建省级“青年文明号”汇报材料

**地税第一税务所争创青年文明号汇报材

业文明为核心，以行业管理规范为标准，以岗位创优为重点，出色的完成了各项任务，仅2006年1月至今共手工方式组织税收5078万元。曾获得地税系统先进税务所、区三八红旗集体、先进党支部、信息工作先进单位等荣誉称号。六的三化管理模式，做优纳税服务。作为一个年轻的集体，第一税务所更是发扬年轻人的活力，突出党团员青年的积极作用，投入到各项活动当中。创建青年文明号是我所全体干部的共同心愿，我们将继续按照团区委的要求，扎实工作，科学创新，恪守青年文明号公约，不断提高自身的纳税服务水平，做到爱岗敬业，诚实守信，服务群众，

创建省级青年文明号汇报材料——**县邮政局城关支局

城关支局现有员工7人，平均年龄31岁，是一个以青年为业务骨干的年轻群体。支局先后被评为市级青年文明号、市级先进集体等市级荣誉称号。现就支局今年来在青年文明号争创方面所作的主要工作汇报如下：。县局还把城关支局创建省级青年文明号列入2008年永春邮政工作奋斗目标之一，制定激励措施，支持和鼓励城关支局大力开展省级青年文明号创建活动，对能在工作上为企业踏实工作，为企业发展中起到了积极作用的青年职工给以奖励，做到有计划、有经费,有措施,形成党、政、工、团齐抓共进局面。

城区财政局开展青年文明号主题实践活动总结

我局创建青年文明号活动领导小组决定开展“创优发展环境，构建和谐财政”青年文明号主题实践活动。现将活动总结通知如下：。“创优发展环境，构建和谐财政”主题实践活动是我局今年开展青年文明号创建工作的一项重点活动，是进一步动员和组织广大青年构建和谐财政的有效途径，局党总支和团支部给予了高度的重视，并将之提到重要工作日程，切实加强领导;通过“示范月”活动为牵动，把活动内容贯穿于全年青年文明号活动始终，密切结合文件精神和实际情况进行了全面动员部署

**移动客户响应中心投诉处理组申报省级青年文明号汇报材料

**质检所“青年文明号”汇报材料

今年以来，我所紧紧围绕青春献质监文明添光彩的创建主题，准确把握社会需求的脉搏，转变观念，各项工作都有了突破性的进展，现将主要工作总结如下：。一个充满朝气的青年集体，全所每个成员都能做到爱岗敬业，认真执行党和国家的方针、政策，严格执行六条禁令，自觉遵守有关法律、法规和质量技术监督工作的各项规章制度。以检验人员制度和岗位操作规范为主要考核方面，突出搞好制度的落实和检查，及时解决工作中存在的问题。我们还开展了多项提升服务技能的竞赛，和其他县市质检所定期做样品检测比对，所内也经常组织人员做样品内部比对。

**市工商局信息中心申报青年文明号汇报材料

活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年服务社会、服务一线、建功立业的有效形式，紧密结合建设服务型机关，以倡导行政服务勤政高效、公正文明、求真务实为宗旨，以立足本岗、规范文明，敬业守信、无私奉献为理念，确立了建设学习型和奉献型青年文明号的创建思路，出色地完成了省市局交付的，以一号工程为中心，以电子档案及数据综合管理应用为主的，覆盖全局范围的信息化基础性建设，并结合本职本岗开展了服务社会、奉献爱心的志愿者服务活动。

县行政服务中心创建青年文明号汇报材料

xx中心成立于20xx年3月29日，现有职工32人，35周岁以下青年13人，占全队总人数的45%，女职工19人，职工的平均年龄为35岁。中心于20xx年9月申报“青年文明号”中心始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，紧密结合中心工作特点，以倡导职业文明为核心，以规范文明行为，打造文明队伍为己任，以“宁肯麻烦自己百次，不肯麻烦群众一次”的工作理念，确立了建设“学习型”、&

**省气候中心气候评价科创建“青年文明号”汇报材料

青年文明号活动是各级团组织为适应建立社会主义市场经济体制的要求，引导广大职业青年弘扬良好的职业道德，创造一流的工作业绩的重要载体，得到社会各界的认同。**省气候中心气候评价科现有业务人员4人，平均年龄28岁，均为硕士，中级职称2人，在我省经济与社会发展建设中，评价科强化监测及时性，密切关注天气气候变化，不断增强工作的敏感性。全科同志开拓进取促发展、争创青年文明号。省气候中心2007年荣获中国气象局重大气象服务先进集体称号，2008年，中心工会荣获全省模范职工小家称号，在精神文明建设中，领导高度重视评价科等

创建省级青年文明号汇报材料——市政协办公室秘书处

**市机电工业控股集团公司团委青年文明号活动事迹材料