随着高校管理体制改革的不断深化,各类人员的考核工作得到了切实加强。但相对而言,高校党政管理干部的考核还不尽如人意,在考核体系建设工作有待加强。高校管理干部的考核是在一定的外部系统支持条件下、在一定的度量评价标准下进行的。在高校管理干部的考核中,考核者不仅要以客观公正的态度对待考核时的外部支持系统,而且又要实事求是地反映出被考核者的实际业绩,保证考核的严肃性和公正性。民主公开、群众公认是保证高校管理干部考核的严肃性与公正性的保障。高校的管理干部绩效考核(评估)是一种激励技术和手段,也是目标管理的一个重要环节
【阿力范文网】【范文】 人力资源管理 高等学校 工作管理 时政 更新日期:2023-05-11 08:05:59