浅谈绩效薪资与绩效奖金
经营管理企业这么多年，经常会遇到企业管理层们把“绩效薪资”和“绩效奖金”混为一谈，更有甚者，个别企业的hrm竟然将绩效奖金不分岗位、不分部门简单地与绩效薪资相挂钩,使绩效奖金变成了“岗位薪资”的一部分，而不能更好的体现绩效奖金分配的激励和公平原则。其实，绩效薪资和绩效奖金是最常见的浮动薪资的表现方式，都属于非固定的经济性报酬，都具有一定的激励与约束的功能。绩效薪资更多与个人绩效表现关联，直接受个人绩效表现波动的影响；而绩效奖金意在牵引
【阿力范文网】【范文】 绩效奖金 绩效目标 员工薪资 更新日期:2022-12-08 06:12:35
绩效工资和绩效奖金的区别是什么？
职场中，大部分公司都会给员工设置相应的绩效考核，当员工完成考核之后，会拿到相应的绩效工资或者绩效奖金。但是，很多职场人不太了解绩效工资与绩效奖金之间的区别，认为绩效工资就是绩效奖金，其实不然。绩效工资的实质是“岗位价值押金”，将员工对应的基本工资分拆成两部分，一部分作为固定工资发放，另一部分作为绩效工资根据员工个人绩效表现调整发放。绩效工资的权重一般占“基本工资”的20%到几倍不等。总的来说，虽然他们都围绕着“绩效”展开，属于绩效考核
【阿力头条网】【职场文库】 绩效考核 薪资福利 职场人生 劳动法规 薪资待遇 更新日期:2022-01-22 08:01:41