社保局

2011年县社保局廉政准则自查自纠报告

社保局2012年发展党员情况总结

区机构改革以来，我局党委认真贯彻《中国共产党章程》《中国共产党发展党员细则（试行）》精神，严格按照新时期党支部发展党员的“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字指导方针，切实抓好发展新党员工作，把符合党员条件的先进份子吸收到党内中来，补充党的新鲜血液，改善党员队伍的构成、目前，局党委有入党积极分子18名、发展对象16名，预备党员4名。提高了发展党员工作的透明度，加强了群众的监督。

县社保局内部控制检查评估工作自查报告

根据省社保局《养老保险经办机构内部控制检查评估工作的通知》文件精神，按照组织机构、业务运行、基金财务、信息系统控制、内部控制的管理和监督等五个方面的具体要求，我局不断细化内容，一一对比，详细进行了自查，具体情况报告如下：。二是各个股室之间的内部控制职责明确、业务信息传递、反馈、监控流程规范。二是严格按照《社会保险基金财务制度》和《社会保险基金会计制度》等有关规定，真实准确地核算和反映基金的收入、支出和结余。三是实地稽核与专项稽核相结合，确保养老保险工作的平稳运行，防止基金流失。

社保局内部控制工作自检自查报告

社保局推进优化发展环境年活动工作汇报

为努力开创人力资源和社会保障事业改革发展的新局面，不断把“优化发展环境年”活动推向深入，市人力资源和社会保障局以“四个突破”为重点，统筹推进各项工作，全力打造良好的经济发展软环境。一是着重人才选拔，继续推行机关事业单位人员“凡进必考”、专业技术资格“考评结合”等选人用人制度，优化党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才等六种人才选拔任用机制。止目前，进行农村劳动力技能培训

巾帼文明岗岗上明星先进事迹（社保局统计员）

**，女，1953年9月出生，汉族，中专文化，中共党员，现任**县社会保险事业管理局统计员。被评为20xx年度**市“巾帼文明岗岗上明星”。自20xx年社保服务大厅被评为“市巾帼文明岗”以来，更是以一个老党员的标准严格要求自己，以更大的热情投入到工作当中，深深感染了身边的每一个人，使大厅涌现了一种你追我赶的氛围，人人争创先进，让每一位来大厅办事的人都能高兴而来，满意而归。

社保局先进工作者事迹申报材料

××*同志献身企业养老保险事业20余年，在平凡的岗位上，默默奉献，使我县养老保险工作飞速发展。近年来，他更是从高台阶起飞，向高目标进击，带领社保一班人，克难攻坚，全力登攀，努力扩大企业养老保险覆盖面，使全县参保人数达5700余人;加强基金征缴，年征缴20xx万元;发好企业离退休人员养老金，全县2884名离退休人员，年发放养老金2900余万元，发放率达100%，使夏县企业养老保险工作迈上了新高度，创造了夏县企业养老保险事业的新辉煌。他个人连年被市、县授予先进工作者、标兵，还被省评为&