文明

**省创建青年文明号活动事迹材料

市国土资源储备供应中心争创省青年文明号汇报材料

市国土资源储备供应中心自20xx年8月建立以来，在市委、市政府、市国土资源局党组的领导下，紧紧围绕市中心工作，利用市场配置土地资源，以构建“公开、公平、公正、诚实信用”的土地市场为己任，以实现源头治腐、土地资产保产增值为目的，以依法办事、文明服务为核心，开展创建青年文明号活动，苦练“内功”，内强素质，外树形象，通过不断提高工作人员的业务素养和强化窗口服务形象，推动了我中心的三个文明建设。20xx年度被市文明办授予“文明单位”荣誉称号，

“青年文明号”——市十九中数学教研组事迹汇报材料

我们这个集体共有9名数学教师，老、中、青三个层次，年龄结构合理。35周岁以下的青年教师有5人，达到56%。组内有党员4人，占校党员总数的23%，团员3人。教研组长**老师今年32岁，是校工会委员，曾经担任5年的年级组长;**老师是学校副校长兼工会主席;**老师是校总务主任;周恒兴老师是学校工会宣传委员;**老师是初三年级组长。数学组于20xx年6月被授予市教育系统“青年文明号”光荣称号。一年来，全组教师没有自满懈怠，不断加强学习，完善自我，力争为教育事业做出更多更大的奉献。今年3月

“青年文明号”汇报材料——**区中医院外二病区护理组

到过**区中医院外二科的人都有这样的感觉，这里更象一个家，像一个住院病人依恋，出院病人想念的家。外二病区护理组于1999年从大外科病区中独立分出。负责全科43张床位的普外科、泌尿外科、肛肠科病人护理工作。现有11名护士，其中大专学历5人，中专学历6人。外二科是我院最先争创青年文明号的科室，于1996年9月份开始争创工作岗位管理规范。认真制定目标、措施及活动实施细则、计划，明确岗位职责，规范服务标准。对岗位工作及每季度进行自评，每半年接受医院考核，并认真做好台帐和年度归档工作。

**市**路小学创市“青年文明号”汇报材料

全国“青年文明号”**市中心医院妇产科汇报材料

全国青年文明号省直单位公积金管理中心复查汇报材料

二0xx年是省直单位公积金管理中心不平凡的一年。这一年里，公积金机构调整悬而未决，干部职工思想波动很大;但是，也是在这一年里，我们在局党组的坚强领导下，以“青年文明号”工作为动力，紧紧围绕“一流服务、一流管理、一流人才、一流业绩”的目标，经受住了机构调整的严峻考验，将工作做实做细，确保了“思想不散，工作不乱”的工作局面，各项工作取得新的突破，服务水平更上新台阶，公积金管理水平显著提高，人才培养初显成效，创造了较好的社会和经济效益,各项

创建“青年文明号”汇报材料——住房公积金管理中心

创建“青年文明号”活动是跨世纪青年文明工程的重要组成部分，是凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式。持之以恒，常抓不懈的开展个性化服务和提高客户满意率，使我们的工作处高效率、高标准运转，确保申报活动运行有序，扎实有效，深入健康地发展下去，真正是“青年文明号”，富有当代青年精神风貌，成为行业典型形象，人才培养铸造的熔炉。

**市第一中学青年教师集体创建省“青年文明号”的汇报材料

大学饮食服务中心创建国家级“青年文明号”汇报材料

**县供电公司**供电所自治级“青年文明号”汇报材料

**县供电公司**供电所，几年来，该所注重加强文明服务示范窗口的创建工作，始终坚持以三个代表重要思想为指导，以优质、方便、真诚、规范的服务方针，把服务好、群众满意等作为工作的基本标准，很抓供电所建设，提高队伍整体素质。现将该所创建自治区青年文明号先进集体情况汇报如下：。总之，通过几年的努力，**供电所创建青年文明号活动开展的有声有色，也取得成绩。但与自治区级青年文明号的要求还有一段距离，因此在今后的工作中，我们要将创建文明服务活动持之以恒，发扬优点，克服缺点，使**县供电公司**供电所的青年文明号创建活动

**省**高速**收费站争创省直“青年文明号”汇报材料

、业务精、团结奋进的年轻队伍。该站以创建青年文明号为工作目标，以崇尚科学，以知识武装自己、恪尽职守，以业绩奉献交通为主体，以诚实守信、遵纪守法、业务精通、服务热情、办事高效为准则，积极探索具有**特色的文明创建模式。努力造就一个作风优良、环境优美、服务优质的青年文明号收费站，最终达到国家级青年文明号。

**市烟草公司争创**市级青年文明号汇报材料

**二中化学教研组创建市“青年文明号”汇报材料

机场塔台管制室荣获全国青年文明号汇报材料

**塔台管制室承担着**地区**机场塔台、地面和进近范围内的空中交通管制任务，现有管制人员23名，平均年龄31岁，几年来在上级的正确领导下，认真贯彻各项指示精神，坚持以安全生产为中心,积极开展争创全国青年文明号活动。青春献给空管，提高服务质量，确保飞行安全的青年文明号活动主题已深入到每名管制员的心中。**塔台管制室认真按照要求进行规范化管理，严格落实各项规章制度。

**县公路管理段青年文明号汇报材料

**县公路管理段现有职工63人，其中青年职工占全段职工总数的80%。常年担负着全县70条455.187公里农村公路的养护任务，全县农村公路列养率100%。多年来，我们将青年文明创建工作常抓不懈。青年文明号是以青年为主体，在生产、经营、管理和服务的创建中体现高度职业文明、创造一流工作成绩的青年集体、青年岗位。通过青年文明号的创建实施，**公路段近年来发生了巨大的变化，职工的劳动积极性明显增强，综合素质大幅度提高，团队精神和服务意识显著增强，创建水平全面提升。

在2012年市委宣传组织统战暨精神文明建设工作会议上的讲话

建筑公司双文明建设总结表彰大会讲话

高速公路收费站文明建设工作经验材料

淡村收费站坚守着铜川的南大门，是铜川公路管理局下辖的唯一一个收费站，成立于20xx年8月25日，该站现有职工38人，下辖二股一室两个收费班，承担着210国道耀州区至富平瓦头坡25.67公里二级公路通行费的征收及还贷工作。20xx年2月初，在铜川市委召开的全市宣传部长暨精神文明建设工作会议上，铜川公路管理局淡村收费站被授予20xx年度“市级文明单位标兵”荣誉称号。

国税局国家级巾帼文明岗事迹材料

女税官们巾帼不让须眉，以争创纳税人满意服务厅为突破口，以岗位练兵、技术比武为载体，青春献国税，文明建功业，20xx年接待纳税人6万余人次，征收税款30055.5万元，各项工作都走在了前列。20xx年被评为县级“青年文明号”，20xx年被评为市级“服务窗口先进单位”，20xx年被评为市级“巾帼文明岗”，20xx年被授予省级“巾帼文明岗”荣誉称号。为了更好地服务广大纳税人、服务奥运，女税官们以“巾帼建功