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补偿

为您找到 14 篇与 「 补偿 」 相关的文章。

森林生态效益补偿基金使用管理情况自查报告

根据阿地林资[]3号《关于开展森林生态效益补偿基金自查工作的通知》和新林稽字[]6号文件要求,我局对-森林生态效益补偿基金进行了认真的自查,自查的情况汇报如下:。县林业局在监管森林生态效益补偿基金期间,无挤占、挪用、占用情况,严格按照《中央森林生态效益补偿基金使用管理办法》执行,做到专款专用。

【阿力范文网】【范文】 生态效益 林业 更新日期:2023-03-31 10:03:06
公司辞退员工的补偿金怎么算?需要交税吗?

公司辞退员工的补偿金怎么算?需要交税吗?

近两年,随着新冠疫情的不断蔓延,全球经济处于低迷状态,很多企业便纷纷迎来了裁员潮。拿到补偿金之后需要交个税吗?因此,假设劳动者在一家公司工作10年,他被辞退前12个月的月平均工资是税前20000元,那么公司应当赔偿20000*10=200000元的经济补偿金。那么,再假设当地去年职工月平均工资是5000元,则经济补偿金中超过规定的部分,即200000-5000*12*3=20000元需要纳税,根据上述综合所得税率表,应纳税额20000*3%=600元。综上所述,公司辞退员工是需要给予员工一定经济补偿金的,

【阿力头条网】【职场文库】 裁员 辞退 劳动法规 职场生存 职场人生 更新日期:2022-01-01 07:01:33
辞退违纪员工,需要补偿吗?

辞退违纪员工,需要补偿吗?

众所周知,用人单位在没有合法理由时不得辞退员工。员工违纪的情况有轻重缓急之分,根据劳动合同法规定,只有劳动者存在严重违反公司纪律或社会法制纪律的情形,用人单位辞退员工时才无需进行经济补偿:。因此,用人单位想辞退违纪员工,需要先请公司的法务人员分析判断。

【阿力头条网】【职场文库】 辞退 辞职 劳动法规 职场生存 职场人生 更新日期:2022-02-14 11:02:00
年假补偿追诉期限是多久?

年假补偿追诉期限是多久?

用人单位没有安排年休假,劳动者追索未休年休假工资,最多可以追索3年。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。也就是说,年休假由用人单位根据生产经营情况、考虑职工意愿进行统筹安排,一般在当年度安排,最多跨一个年度安排,而劳动争议仲裁时效为一年。在此,需要大家牢记,该年假补偿追诉期限为3年,一定要记得在有效期内合法维权。

【阿力头条网】【职场文库】 薪资福利 加班工资 劳动法规 职场人生 职场规则 更新日期:2022-08-15 06:08:58
山东省教育厅发布:延迟开学耽误的教学内容通过调减周末、压缩暑假等补偿

山东省教育厅发布:延迟开学耽误的教学内容通过调减周末、压缩暑假等补偿

2月1日,省教育厅发布《关于做好延迟开学期间普通中小学教育教学和管理工作的通知》,提倡教育部门做好家校沟通,鼓励学生在假期保持良好作息,合理制定假期计划。学校要“一校一策”制定开学预案,因延迟开学耽误的教学内容,主要通过调减周末时间、压缩暑期假期等方式来补偿,保证总教学时长不减少。春季学期开始后,原则上实行“零起点”教学,不得抢赶进度。

【阿力头条网】【新闻】 山东省教育厅 开学 升学考试 更新日期:2020-02-03 10:02:46

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