为了保护因工负伤劳动者的合法权益,根据《劳动合同法》规定,员工因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得辞退。因此,用人单位在工伤期间辞退员工、解除双方签订的书面劳动合同的行为属于违法行为。但是,工伤员工和用人单位谈及赔偿金问题的时候,应该了解哪些知识呢?因工伤被辞退,可以赔偿多少?此时,根据《工伤保险条例》规定,被鉴定为五级至十级伤残的职工,经劳动者本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的,可以要求用人单位支付一次性伤残就业补助金。
【阿力头条网】【职场文库】 辞退 劳动法规 职场规则 职场健康 职场生存 更新日期:2022-08-29 12:08:50对于劳动者来说,找到一份固定的工作不容易,如果遭遇企业违法裁员,便会有一定赔偿的,此时就必须要来了解一下裁员赔偿合同格式。今天,便针对这个话题,给大家详细介绍下。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,经甲方与乙方协商一致,双方同意解除劳动合同。因此,当大家不幸遇到企业裁员时,建议大家跟企业签署正规的裁员赔偿合同,从而在得到企业一定补偿之后,重新寻找下一份工作。
【阿力头条网】【职场文库】 裁员 辞退 劳动法规 失业 离职 更新日期:2022-09-12 01:09:31