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2012年教师绩效工资的计算方法

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2012年教师绩效工资的计算方法

1.基本工资:教师按照教师资格定:小学教师2000元,初中教师2300元,高中教师2500元,大专教师2800元,大学教师3000元。2.教龄工资(含工龄):每年30元,随着教龄增长。这部分奖金,只能占工资的10%左右。绩效工资是指通过对员工的工作业绩、工作态度、工作技能等方面的综合考核评估,确立员工的绩效工资增长幅度,以科学的绩效考核制度为基础。计算以教务科正式下达的学期教学计划及实际授课学时数为基本依据。

【阿力范文网】【范文】 绩效工资 绩效工资制度 教师工资 更新日期:2023-01-03 07:01:43

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