企业退休人员养老金调整

关于民营小企业信贷管理模式的探索

随着民营资金的启动和开放式经济的发展，宜春市民营小企业呈现蓬勃发展的势头。但在国家加强宏观调控和加快国有商业银行股份制改造步伐的大背景下，市级金融机构对企业贷款审批权进一步被上收，长期困扰市域经济发展的中小企业贷款难问题未能得到有效缓解。如何在当前信贷管理体制的框架下，探索适合市情的民营小企业信贷管理模式是摆在全市金融机构面前的一个迫切课题。××农村信用联社对此做了有益的尝试，通过信贷方式创新，摸索出一条金融支持民营小企业发展的新路子，并取得较为显著的成效。“工商富&r

非公企业工会工作经验交流材料

随着改革开放的深化和市场经济体制的逐步确立，所有制形式日趋多样化，非公企业的数量和从业人员迅速增长，加强非公企业工会工作成为当前和今后一个时期的重要任务。我们按照“建工会、像工会、是工会”的要求，针对我区非公企业基数大，规模小和工会干部人手少、兼职多的状况，积极探索非公企业工会干部职业化、社会化的新路子，依托街道非公企业工会联合会，全面推进非公企业工会工作。为此，我们区总工会面向社会公开招聘基层工会干部，承担街道非公企业工会工作，实行非公企业工会干部职业化、社会化。

对企业思想政治工作加强人文关怀和心里疏导做法的思考

电力公司创建新型劳动关系构建和谐企业经验交流材料

铁路施工企业副经理事迹材料

无论是盛夏酷暑季节，还是寒气逼人的冬天，每当夜深人静人们都进入梦乡时，××二部项目副经理××总会来到办公室要车，办公室的人知道施工企业副经理××又要准时开始夜间安全质量巡查了。

市属国有企业改制工作调查报告

关于增强企业凝聚力的思考

稳定员工队伍，是增强企业凝聚力，充分发挥主人翁积极性创造性，促进企业发展的重要内容。反之，后果显然不同。因此，企业建立生产经营目标体系，要围绕目标的实现，组织开展岗位技术比武，班组劳动竞赛，专业职称评定，创建文明单位、星级考核评分等活动，让员工各显其能，人尽其才。为此，企业领导首先要致力于抓好企业经济效益的提高，狠抓生产经营管理，使企业步入平稳发展、良性循环的正确轨道。广泛开展文化娱乐活动，是稳定员工队伍的积极因素。

运输企业财务管理研究

由于运输企业多数是网络化分散经营，站点多，接触现金的人员和环节多，监管难度大。随着计算机的普及和信息网络的建设，运输企业的财务管理应提高信息化程度，利用信息网络技术确保会计信息质量，提高工作效率。

铁路施工企业优秀党员先进事迹材料

元月三日下午，一公司××城际铁路二部院内一对母女依依不舍的上车离去，她们不是别人，她们正是项目经理××的夫人和女儿××。送行的人只有办公室文员××在帮着拿行礼。原来她们母女以前从来没有来过南京，本打算利用元旦节来南京玩两天，没想到不但段经理没有陪着玩，甚至和她们在一起的时间都没有超过十个小时。××这位党员，在自己的岗位用自己的努力诠释着一名党员的责任，他将局优秀党员、先进生产者的荣誉视作

煤矿企业安全隐患排查整改制度

安全是一切工作的首位.为了防治事故隐患,把事故消灭在萌芽之中.现结合当前工作具体实际,特制定煤矿企业规章制定如下:.第五条实行隐患整改报告制度。

非公企业党建工作经验交流材料

造船企业效能监察工作汇报

造船企业在实施科学管理、引进先进技术的同时，将效能监察这一推动企业稳定发展的活性剂融入公司各个职能环节，经过几年的努力，这家原来累计亏损1400万元的小型地方造船企业，已成长为造船行业订单全国第4位、全省第1位，年产值7.2亿元，创利税5000万元的骨干企业。现将工作汇报如下:.围绕物资采购开展效能监察。在进行专项效能监察的同时，公司积极抓好日常、综合监察。公司纪委还主动介入厂内人事工作，主动配合有关领导对全体中层干部每个月的履职情况、任务完成状况进行考核。据统计，今年共有300多人次因被监察出有失误、失

企业招工难问题的调研报告

当前，随着招商引资工作力度的加大，引进的各类企业越来越多，企业用工需求量不断增加，各地不同程度地出现了“招工难”现象，导致部分企业用工严重不足。近日，笔者深入余江县企业进行调研，发现该县开工企业中约有42%的企业存在用工紧缺现象。招工难问题的出现，已严重影响到企业生产规模的扩大和效益的提高，成为制约各类企业持续健康发展的突出问题。因此，认真分析企业“招工难”现象产生的原因，并积极探索解决“招工难”问题的有效途径，是实现经济超常发展、加

企业文化与科学发展观论文

国有企业改革的实践与思考

正值我国经济开始见底回升的关键时候，市委、市政府高屋建瓴，全面启动国有企业改革，开创企业改革的“××模式”。下面，笔者结合自己参与国有企业改革的实践，就如何推进国企改革谈几点粗浅的想法：。资产划转要“足”。负有直接责任的企业负责人，改制后，暂缓或不予以组织安排;对负有监管责任的部门分管领导，给予相应的处理。要参照省国有企业改革领导小组的做法，进一步充实国有企业改革领导小组的力量。同时，市委对每一户重点工业企业都要派驻国有企业改革督导组

2009年和谐企业创建工作总结

构建社会主义和谐社会是一项重大的治国方略，而建立和谐劳动关系是构建和谐社会的重要基础。随着我国社会主义市场经济体制的建立和完善，多种所有制经济蓬勃发展，劳动关系日益成为一种重要的经济关系，劳动关系和谐也就成为关系企业和国民经济发展特别是社会和谐的一个重要因素。因此，2009年以来，我们按照中央提出的“发展和谐劳动关系”的要求，紧紧围绕区委、区政府的工作中心和“组织起来，切实维权”的工作方针，突出维护职工合法权益的基本职责，以推动构建和谐劳动关系为着力点，深入

客运企业市场营销研究

随着经济的快速发展，各种运输实体也逐步发展壮大，在激烈的市场竞争中使得运输市场格局发生了微妙的变化。长期以来，公路客运企业一直处于卖方市场，但近年来也受到了来自其它运输方式的严峻挑战，市场份额在不断下降。对于我们企业，尤其是淮安火车站以及在今后的十年内国家对苏北通行火车的规模扩大，使我们淮汽集团面临着巨大的压力。因此，作为客运企业。不能坐以待弊，要想方设法主动宣传、推销自己，扩大企业的影响力，保住并进一步扩大市场份额，做大做强企业。以下就我本人的工作谈谈客运企业如何做好市场营销。

以人为本在企业文化建设的重要性（论文）

随着市场竞争的日益激烈，是否具有良好的积极向上的企业文化，企业文化的内涵能否适应包括内部员工和外界顾客在内的所有与企业发生各类关系人群的需求，直接关系到企业对市场需求的适应性问题，与企业的经营和发展息息相关。因此，能否坚持“以人为本”地建立和不断提升企业文化建设水平，在很大的程度上，决定着企业的前途和命运。每个企业经营管理者都必须充分认识到坚持“以人为本”建立企业文化的重要性，把企业文化建设放到企业基础建设的重要位置来抓，加大企业文化建设的力度，不断提升企业

我为客运企业发展献一策

建国以来汽车客运企业为国家经济建设和社会发展作出了重要的贡献，同时自身也得到了发展壮大，但随着国家铁路网的不断发展和完善，公路客运业面临着巨大的冲击。如何在激烈的运输市场竞争环境下生存和发展，已摆在我们每一名汽车运输企业员工面前。充分发挥公路汽车运输的机动灵活性，实现便民运输，为旅客提供便捷运输服务。

我市非公有制企业党建工作汇报