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合同

为您找到 56 篇与 「 合同 」 相关的文章。

用工合同书

根据现场施工的实际需要,拟用配合施工。本着平等自愿,协商一致的原则,甲乙双方经过共同商议,就施工中的有关事项达成以下协议:。⑵对聘用人员的劳动进行详细的安排与管理,对其在工作中出现的问题或困难进行及时的协调与解决。⑶对聘用人员进行安全知识教育和操作技能培训,督促其严格按安全操作规程施工。⑷对聘用人员的工作进行考核评定,按双方的约定及时结算与支付劳务费。⑶乙方人员对甲方提供的工具与材料必须爱护使用,若因丢失或使用不当而造成的工具材料损失,乙方应予以赔偿。⑵甲方不履行合同,违反法律法规的规定而侵害乙方合法权利

【阿力范文网】【范文】 劳务费 合同书 终止合同 用工合同书 更新日期:2022-11-16 03:11:47

张亮麻辣烫签订加盟合同时要缴纳加盟费和保证金吗?

投资者如果想要加盟张亮麻辣烫,那么要及时与总部工作人员取得联系,从总部工作人员那里了解一下张亮麻辣烫的加盟条件和加盟流程,如果没有问题的话,需要向张亮麻辣烫总部提交加盟申请,等到总部进行审核。缴纳了这两笔费用,合同才能正式生效,投资者才能成为一个张亮麻辣烫加盟商,以张亮麻辣烫的品牌形象去做生意,招揽更多顾客。投资者与总部双方都没有异议,获得了正式的加盟资格之后,就需要签订加盟合同了,签约的时候投资者需要向总部缴纳加盟费和保证金,保证合同正式生效,同时也可以享受张亮麻辣烫总部给加盟商的一系列扶持。

【阿力招商信息网】【品牌资讯】 麻辣烫 加盟费 张亮麻辣烫 张亮 更新日期:2022-12-07 08:12:03
多次旷工被解除劳动合同违法吗?

多次旷工被解除劳动合同违法吗?

在现实职场中,大家总会因为各种原因出现缺勤行为。对此,有些人是已经报备上级领导,并且取得领导同意,事后提供相关请假证明的;而有些人则是多次恶意旷工,没有提前或者临时通知领导,从而导致因为自己的缺勤,给企业正常经营带来负面影响。因此,在没有规章制度或规章制度无效的情况下,劳动者违反必须遵守的合同义务和勤勉义务,用人单位可以严重旷工违纪为由解除劳动合同,不具有违法解除的恶意,应当认定用人单位解除的合法性。

【阿力头条网】【职场文库】 辞退 劳动法规 薪资待遇 职场生存 职场规则 更新日期:2022-02-09 09:02:10
未签书面劳动合同,加班工资怎么算?

未签书面劳动合同,加班工资怎么算?

如果用人单位与劳动者之间存在劳动关系,却未签订书面劳动合同,自员工在公司工作满一个月起的次日到员工被辞退之前,如果员工申请劳动仲裁,用人单位需要支付双倍工资。那么,因未签书面劳动合同获得双倍工资赔偿是否包含加班工资呢?很多员工对这一情况下的加班工资计算方式存在重大疑惑,今天我们就来了解一下。在这里,对于未签书面劳动合同的劳动者来说,不存在细分工资结构,因此其加班工资的计算基数应按照当月工资标准计算。但是签订劳动合同和加班费计算没有直接关联,未签书面劳动合同的员工想要索赔相应的加班工资应该按照当地的法律规定

【阿力头条网】【职场文库】 加班费 加班工资 辞退 劳动法规 职场生存 更新日期:2022-01-02 12:01:39
裁员赔偿合同格式,职场人必须了解的内容

裁员赔偿合同格式,职场人必须了解的内容

对于劳动者来说,找到一份固定的工作不容易,如果遭遇企业违法裁员,便会有一定赔偿的,此时就必须要来了解一下裁员赔偿合同格式。今天,便针对这个话题,给大家详细介绍下。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,经甲方与乙方协商一致,双方同意解除劳动合同。因此,当大家不幸遇到企业裁员时,建议大家跟企业签署正规的裁员赔偿合同,从而在得到企业一定补偿之后,重新寻找下一份工作。

【阿力头条网】【职场文库】 裁员 辞退 劳动法规 失业 离职 更新日期:2022-09-12 01:09:31
没有订立书面劳动合同,可以劳动仲裁吗?

没有订立书面劳动合同,可以劳动仲裁吗?

公司和劳动者各尽其职,各自遵守法规及约定是最好的,但遭遇特殊情况时也需要用法律途径来解决问题,捍卫自己的正当权益。那么,没有订立书面合同可以劳动仲裁吗?很多劳动者有这样的疑问吧。因为根据法律,认定劳动关系的标准一是双方签订劳动合同,二是劳动者和用人单位之间存在事实劳动关系,劳动者履行了相应义务。众所周知,劳动仲裁不仅保护劳动者的权益,也保护用人单位的合法权益,因此,对未签订书面劳动合同的劳动者来说,要增强证据意识和职业风险意识,平时尽可能收集、保存相关物品,确保自己和公司之间形成事实劳动关系,从而进行劳动

【阿力头条网】【职场文库】 劳动法规 职场规则 职场生存 职场人生 职业发展 更新日期:2022-09-14 07:09:52
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