社会保障局官网

2012年度工作计划：劳动和社会保障局年度工作计划

劳动和社会保障局年度工作计划

2011年县劳动和社会保障局老干部工作计划

领导干部任前承诺书（市人力资源和社会保障局局长）

劳动与社会保障局实践科学发展观服务百姓民生纪实

”这是农民代表何宗银老人在芷江杨公庙乡新型农村社会养老保险养老金首发仪式上，领到存折那一刻发自内心的感言。芷江侗族自治县劳动保障部门在学习实践活动中，紧紧围绕“科学发展保民生、强化服务促和谐”主题，把解决百姓民生问题作为出发点和落脚点，突出实践特色，狠抓工作创新，真诚服务百姓民生，促进县域经济和谐发展。芷江劳动保障部门以确保支付、扩面征缴、完善制度、强化管理为重点，养老、医疗、生育、工伤、失业五大保险齐头并进，推动各项社会保险的覆盖面逐步扩大，保障程度逐步提高，社会保障

劳动和社会保障局2012年终工作总结

（一）社会保险工作开展情况。社会保险工作是社会保障体系的核心内容，社会保险工作对于我局来说是一个新的起点，我们在机构不健全和人员偏少的情况下，争取相关部门的支持，克服各种困难，部分保险正。为了加快工伤保险工作，下发了《管委会办公室关于贯彻落实毕节地区煤炭开采企业参加工伤保险社会统筹实施意见（暂行）的通知》、《关于参加工伤保险有关事宜的通知》。风景区37对煤矿企业，已录入30家企业的工伤保险信息。我局于5月28日开通工伤保险业务，到底可征收11578人工伤保险费175.99万元。

劳动和社会保障局述职述廉报告

劳动和社会保障局五五普法自查报告

根据县委办《县“五五”普法依法治理总结验收工作实施方案》的文件要求，我局结合单位“五五”普法工作开展情况，认真进行了自检自查，现将科技局“五五”普法工作开展的主要情况报告如下：。为切实加强普法与依法治理工作，推动法制建设，我局围绕县“五五”普法规划，明确工作目标和主要任务，细化了工作步骤，提出了具体要求，及时成立了县劳动和社会保障局“五五”普法工作领导小组及办公室，确保普法宣传教育工作健

劳动和社会保障局“五五普法”自查报告

根据县委办《县“五五”普法依法治理总结验收工作实施方案》的文件要求，我局结合单位“五五”普法工作开展情况，认真进行了自检自查，现将科技局“五五”普法工作开展的主要情况报告如下：。为切实加强普法与依法治理工作，推动法制建设，我局围绕县“五五”普法规划，明确工作目标和主要任务，细化了工作步骤，提出了具体要求，及时成立了县劳动和社会保障局“五五”普法工作领导小组及办公室，确保普法宣传教育工作健

人力资源和社会保障局优化发展环境年活动工作汇报

为努力开创人力资源和社会保障事业改革发展的新局面，不断把“优化发展环境年”活动推向深入，市人力资源和社会保障局以“四个突破”为重点，统筹推进各项工作，全力打造良好的经济发展软环境。止目前，共举办syb培训班2期，培训学员60余人；实现就业再就业3918人，其中失业人员再就业419人，“4050”人员就业93人；举办大型人力资源招聘会3次，达成就业意向6000多个。四是抓劳动维权和信访处置，突破矛盾预防和化解。

人力资源和社会保障局一季度工作总结

县委县政府召开了县人才工作会议，总结部署本县人才开发、引进和培训工作。已征集三支一扶大学生岗位112个，报县政府批准后实施招聘。一季度进行了调查研究，拟订实施方案。完善就业工作责任体系。至第一季度末，全县新增就业3595人。第一季度完成职业培训2500人。进一步提高农村社会保障覆盖率。第一季度新增参保750人，完成全年目标的28.3%。从1月1日起，农保基础养老金从现有的每人每月195元提高到每人每月235元，增加40元。同时，对本县底领取老年农民养老金补贴人员，每人每月增加老年农民养老金补贴40元。增加

**区劳动和社会保障局十二五计划

*县劳动和社会保障局2012年职工维权工作进展情况汇报

今年以来，我局紧紧围绕*县职工维权工作目标任务，狠抓工作落实，切实做好了我县的职工维权工作。现将工作完成情况总结如下：。我局年初在制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的工作措施时，首先依据相关的法律法规和国家。通过开展联合执法检查活动，有效的整治了我县的劳动用工环境秩序，规范了我县用人单位的劳动用工行为，保障了劳动者的合法权益不受侵害，构建了我县和谐的劳动用工关系。

人事和劳动社会保障局2012年纠风工作总结

今年以来，我局纠风工作以邓小平理论、三个代表重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，全面贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，按照县人民政府和上级主管部门有关纠风工作的部署和要求，紧紧围绕人事和劳动社会保障工作实际，坚持纠建并举、标本兼治、综合治理的方针，积极、扎实的开展了纠风工作，现将我局开展纠风工作情况汇报如下：。（三）进一步规范社保基金的征缴、支付、管理和使用。我局在社保基金的征缴、支付、使用和管理过程中严格按照内控制度操作，严格依法办事，规范内部管理，加强监督检查，做到监管有力，支出使用规范。