人力资源

政研会论文：煤矿企业人力资源开发与培训的探讨及实践

在2011年全县人力资源和社会保障工作会议上的讲话

人力资源部主任2010述职述廉报告

人力资源处处长个人总结

领导干部任前承诺书（市人力资源和社会保障局局长）

人力资源管理工作转正自我剖析

在这一年里，从学校到企业、从学生到员工、从理论到实践这三个转变，是我工作的重心和生活的主题，围绕着这三个转变，我始终保持良好的心态，一步步成长。在这一年里，我主要从事的是人力资源管理方面的工作。在这一年里，我也有幸参与公司人力资源管理工作中几个较大的项目。

人力资源：高等学校干部考核体系研究

随着高校管理体制改革的不断深化,各类人员的考核工作得到了切实加强。但相对而言,高校党政管理干部的考核还不尽如人意,在考核体系建设工作有待加强。高校管理干部的考核是在一定的外部系统支持条件下、在一定的度量评价标准下进行的。在高校管理干部的考核中,考核者不仅要以客观公正的态度对待考核时的外部支持系统,而且又要实事求是地反映出被考核者的实际业绩,保证考核的严肃性和公正性。民主公开、群众公认是保证高校管理干部考核的严肃性与公正性的保障。高校的管理干部绩效考核(评估)是一种激励技术和手段,也是目标管理的一个重要环节

企业合并重组中人力资源整合开发

中国加入世贸组织以后，面对的是一个开放的国际市场，国有企业面临着激烈的产品竞争、多样化需求的市场环境。在这样的大环境下，河南省烟草工业企业开始了前所未有的合并重组，三大企业以全新的面貌应运而生，以期在瞬息万变、竞争残酷的市场博杀中，能够站稳脚跟，傲立潮头。郑州卷烟总厂在合并重组过程中，注重人力资源的整合，取得了初步的成效。人的管理并非是“管人”，而在于得人，谋求人与事的最佳配合。一个企业人力资源的开发利用，非一朝一夕、一蹴而就的。

谈企业合并重组中人力资源整合开发的思考

中国加入世贸组织以后，面对的是一个开放的国际市场，国有企业面临着激烈的产品竞争、多样化需求的市场环境。在这样的大环境下，河南省烟草工业企业开始了前所未有的合并重组，三大企业以全新的面貌应运而生，以期在瞬息万变、竞争残酷的市场博杀中，能够站稳脚跟，傲立潮头。郑州卷烟总厂在合并重组过程中，注重人力资源的整合，取得了初步的成效。人的管理并非是“管人”，而在于得人，谋求人与事的最佳配合。一个企业人力资源的开发利用，非一朝一夕、一蹴而就的。

县国税局优化人力资源管理工作总结

200年，县局以“科学管理年”、“能力建设年”为主题，以“讲正气、顾大局、比奉献”的“九字”为指导,优化人力资源管理，激发国税组织活力，努力实现“高素质管理，高素质服务”的“双高”要求，有力地提升了整体工作效能，得到盐城市局和地方党委政府的充分肯定。该局的主要做法是：。长时间以来，基层普遍反映“人手紧张”、“人员老化&rdquo

国税系统整合人力资源的调研报告

地税系统整合人力资源强化税源管理调查报告

人力资源和社会保障局优化发展环境年活动工作汇报

为努力开创人力资源和社会保障事业改革发展的新局面，不断把“优化发展环境年”活动推向深入，市人力资源和社会保障局以“四个突破”为重点，统筹推进各项工作，全力打造良好的经济发展软环境。止目前，共举办syb培训班2期，培训学员60余人；实现就业再就业3918人，其中失业人员再就业419人，“4050”人员就业93人；举办大型人力资源招聘会3次，达成就业意向6000多个。四是抓劳动维权和信访处置，突破矛盾预防和化解。

人力资源和社会保障局一季度工作总结

县委县政府召开了县人才工作会议，总结部署本县人才开发、引进和培训工作。已征集三支一扶大学生岗位112个，报县政府批准后实施招聘。一季度进行了调查研究，拟订实施方案。完善就业工作责任体系。至第一季度末，全县新增就业3595人。第一季度完成职业培训2500人。进一步提高农村社会保障覆盖率。第一季度新增参保750人，完成全年目标的28.3%。从1月1日起，农保基础养老金从现有的每人每月195元提高到每人每月235元，增加40元。同时，对本县底领取老年农民养老金补贴人员，每人每月增加老年农民养老金补贴40元。增加

人力资源经理人在公司的角色转变

hr经理在传达高层指令或上诉员工抱怨时，始终需要扮演价值观念转换器的角色，对“指令”和“抱怨”进行解码与重新编码。然而，在现实的企业案例中，我们发现，无论是作为ceo的战略伙伴还是员工利益的代言人，在构建起企业与员工“双赢”的人力资源管理体系中，hr经理人面临着巨大的挑战。目前，对于在许多中国企业的人力资源部门来说，都尚处于“服务”阶段，hr经理人的“战略伙伴”地位似乎还很遥远，但他们正

关于市农村人力资源存在的问题及对策

××市是全省重要的农副产品生产基地，也是具有明显地域特色的农业经济区域。广大农民是推进××农村改革发展的主体，要实现农业现代化，就需要培养造就高素质的新型农民，把人口压力转化为人力资源优势，促进××农村经济快速发展。××市现有农业人口199.43万人，占总人口的75.43%。因此，必须加强职业介绍机构建设，加快劳动力市场信息网络建设，健全劳动力资源信息库，定期统计分析和公布农村劳动力就业状况，推动剩余劳动力及时

公司人力资源管理中存在的问题与分析对策

人力资源招聘专员的工作职责

人力资源招聘专员是各企业常见招聘岗位，从业者需要具备相关专业学习经验熟悉人力资源相关系统，能够熟练使用常用电脑办公软件，具备良好的沟通协调能力。其工作内容包括：

人力资源助理的工作内容是什么