简历

撰写简历需要注意哪些细节？

哈喽观众老师们大家好啊，如果大家有报名职前菌家最近火热的#秋招伴你行#全国大学生模拟求职大赛的话，那么应该有在训练营做优质简历撰写的训练。职前菌想问在座的观众老师在撰写简历前是否有意识地去思考自己的求职意向是什么？反过来也一样，企业HR在搜索简历时，一般都会通过岗位名称和职业方向来查找。所以，你的求职简历有求职意向的话更容易被HR筛选出来，从而进行下一步。其次，一份简历有且仅有一个求职意向，避免一份简历出现多个求职意向，多个求职意向的简历或者没有求职意向的简历都很容易被HR给pass掉。好了，以上就是简历

HR最喜欢什么样的简历

最近应届生家举办的『全国大学生模拟求职大赛』收到了很多同学的报名，到了提交简历的环节，职前菌看到了不少“问题”简历，其中不乏一些很优秀的同学。职前菌汇总了大家在简历中容易出现问题的几个点，希望能帮助大家在后续的求职之路上规避掉。求职的过程就是向HR证明自己适合这份工作、自己有能力做好这份工作。因为没有展开的论据，HR无法判断其含金量，以及小C个人在这段经历中的能力值，并且这些经历中可能还充斥着诸如优秀团员、文明寝室优胜奖之类的无效论据。清清爽爽，落落大方，符合HR阅读简历的视觉习惯

面试时候自我介绍和简历写差不多内容行吗？

为什么面试时都需要“自我介绍”？面试开场的自我介绍，能给面试官一些时间，再次熟悉求职者的简历，毕竟面试官面试一波一波的人，不可能在面试前对每个人的简历都烂熟于心。同时，也能通过求职者的自我介绍，对求职者产生初步的判断。如果第一印象不好，面试官后面的提问，同样会不断找到“证据”来证明自己想法的正确性，这个时候求职者很容易踩雷，面试官对其容错率就比较低了。自我介绍可以说些简历上没有写到的内容。但自我介绍就不一样了，能让自己的人物形象立体起来。

35岁还在招聘平台上投简历找工作，丢人吗？

不知道从什么时候开始，35岁成了我们职业生涯的一个重要节点。求职时，别人猎头电话接到手软，朋友内推轻松入职，而你却在招聘平台上投简历找工作，似乎有些尴尬，似乎显得自己混的糟，似乎那些鼓吹“我最怕35岁以后，还靠投简历找工作”的，指的就是你。人过35，还要通过招聘平台投简历找工作，真的很丢人吗？据我所知，大部分公司部门经理及以上的候选人，基本还是来自招聘平台。在信息互通程度如此高的今天，投简历找工作是再正常不过的事儿，尽早放下思维定势的限制，我们的职场之路，才能越走越宽，前程无忧~

简历撰写4大忌讳！

体验了一周的猎头生活，我发现60%的简历都不及格！

许晴个人资料简历：许晴不是装嫩是真嫩，粉色连衣裙裙甜美可爱，60后成硬是穿成90后

许晴想比大家都很熟悉了，她依靠自己甜美的形象收获了许多的粉丝，只要提起这个名字，大家都能够想到她那精致的面容。许晴已经算是60后中比较出名的女演员了，虽然是69年的出生地，但是她的容貌和身材都保持得非常的好，看上去和90后差不多。许晴身穿粉色系的连衣裙，虽然是很简洁的款式但是十分的耐看精致，建议喜爱粉色系着装的女性可以尝试一下，可以达到不错的减龄效果。许晴身穿一件粉色系的连衣裙，看上去十分的甜美可爱。粉色系的裙装往往会给人带来很好的减龄效果，穿着一袭粉色连衣裙的许晴看上去真的很是甜美，60后的她硬是穿成了