企业文化理论

安全生产与企业经济效益的关系认识

20xx年6月，全国将迎来第九个“安全生产月”活动，引导社会将安全发展作为科学发展的前置条件，教育人民关注健康、关爱生命，切实将“安全第一、预防为主、综合治理”的方针落到实处，并贯穿于各项重大政策、重大项目和发展目标全过程，推动安全生产形势持续稳定好转，随着社会经济的不断推进发展，经济创收在当今市场经济发展中占领着重要地位，企业要提高市场竞争，就必须有抵御风险的能力，各种事故就是最大最直接的风险，搞好安全生产是抵御或消除风险的重要组成部分，应把安全生产工作作

企业员工关于安全生产决定效益学习心得

做为一名企业员工，我深知企业安全生产工作搞得好与坏，直接影响着企业的经营效益、企业形象及生存竞争力等诸多方面。安全文化也最终影响着企业安全文化建设的实效与成败。随着我国经济持续快速发展,工业化进程不断加快，gdp连续多年以9%左右的速度增长，发展速度举世瞩目。大部分企业主要聚集在东部及沿海地区的中心城市和区域，投入较高、产出较低、资源高消耗、低效益的粗放型经济增长方式，经济增长主要依靠投资来拉动，而不是依靠科技进步和效率提高来产生。搞好安全生产能够保障生产力。

煤炭企业安全生产工作青年团员发挥的重要作用

国有企业资产管理体制改革研究

改革开放以来，国有经济在整个国民经济中的比重虽有一定下降，但一直占据着主导地位。加强国有资产管理是保证国有经济乃至国民经济持续、健康、快速发展的基础。但国有资产管理体制的现状距离完善的社会主义市场经济体制所要求的目标还有不小的差距，有很多问题亟待解决。由于现有利益和体制格局的客观存在，要使国有资产管理体制在短期内达到较高的水平并不实际，因此国有资产管理体制的改革既必须明确长期目标，又应根据长期目标的要求分步而行，实行渐进性推进。我们完全有理由相信，在党的十七大精神的指引下，国有资产管理体制的改革将会迎来一

2012年国有企业领导人员廉洁从业学习心得

2012年企业员工思想状况分析工作汇报

2012年企业员工思想汇报范文

今年，公司党支部对广大员工定期举行座谈、并通过给员工宣讲当前社会形势和“五五”普法工作，员工的法律教育程度得到了提高，工作积极性也显著提升，无违法乱纪的事情发生。由公司中层党政干部向上级党政领导及时反映员工的思想情况。及时掌握解决员工思想动态，是应对危机、做好管理工作首要条件。通过员工思想动态分析工作，企业可以向员工传递企业“以人为本”管理理念，对统一思想、缓解压力、增强企业归属感和忠诚度，充分调动积极性和创造性、增强企业凝聚力将起到十分重要作用。

企业员工队伍建设工作心得

要实现“人尽其才，材尽其用”，企业领导层和人才资源管理部门必须努力成为善于开发人才资源的工程师。真正做到“慧眼识真才，无私用贤才”，惟才是举，任人惟贤，如此才能促进企业发展。这就要求企业用人时要辩证地看待人才的优缺点，坚持“用其所长、避其所短”的原则，量才而用，鼓励员工充分发挥自身潜能。企业文化对于关键员工的管理重点在于企业战略目标与关键员工的个人发展目标。

石油企业安全事故应急预案

企业单位“比学赶超”应战书

我们全体员工将以饱满的精神状态、扎实的工作作风，迎接你们的挑战，我们有信心、有决心，夺取这次挑战的全面优胜。在这次竞赛过程中：我们将以管理求细、工作求实、服务求优为原则，以三基建设为抓手，以本质安全为保证，深入推进四个体系建设，努力把我们的社区建设成全时空服务主业油气生产的同心家园，全方位服务居民日常生活的阳光家园、救助和服务社区弱势群体的爱心家园、服务群众文化娱乐生活的康乐家园、提高居民文明素质的学习家园、推动社区安定团结的和谐家园。

电力创和谐企业工作汇报

电力创和谐企业工作汇报构建和谐电力促进企业发展建立和谐企业,以服务社会，实现共赢的经营理念来创造最佳的企业生态，实现企业与社会的和谐共进，共同构建社会主义和谐社会，是新时期国有企业的一个重大命题，是企业责任所在，也是自身发展的内在需求。近年来，我公司坚持以人为本，坚持以发展观统领和谐，以改革创新推动和谐，以文化管理培育和谐，实现企业协调发展，开创企业管理的新局面。企业是社会财富的创造者，企业的发展在建设和谐社会、实现可持续发展中扮演特殊重要的角色，发挥重要的作用。深入抓好农村电网改造这一德政工程，实现城乡

开展企业依法治理工作对企业法制建设的重要意义

企业自身是否能够顺利发展，是否能够践行科学发展观，是否能够依法管理、依法经营、诚信守法，都与企业依法治理和法制建设水平密不可分。为了提高企业依法经营管理水平，推动安康突破发展进程，实现安康全民富裕，市委、市政府将“法律进企业”纳入“五五“普法规划，作为“五五”普法依法治理的主要载体之一，扎实开展“诚信守法企业”示范点的创建活动，努力增强企业依法经营、依法管理、依法维权的意识和能力。企业依法治理的开展对个人、企业

中小房地产企业融资渠道分析

烟草专卖局企业文化建设经验交流材料

近年来，市烟草专卖局卷烟销售量位居*市榜首，该市16个乡镇就有13个进入127个乡镇的前60名。值得一提的是，作为一个烟草南防的屏障县市，地理位置的特殊性，决定了卷烟市场管理的艰巨性。然而，该局取得如此骄人的业绩，这都归功于该局6年如一日狠抓的企业文化建设。几天后，这一张张贺卡将随同一盒精美的月饼送到该局每一名员工的家中。今年5月中旬，市烟草网公司实行物流改革在试点。化大为小，小中见大是市烟草专卖局企业文化建设的特点，将企业文化的点滴潜移默化到每一名员工的言行当中，这就是该局的高明之处。

2012年企业新进员工军训心得体会

站军姿、向左转、向右转、行进立定、步伐变换随着教官一声声铿锵有力的喊声，使我唔到了不少做人的道理。站军姿，不仅要求我们拥有铁的纪律，还要求我们拥有良好的精神风貌。行进立定展现的是我们的团队作战意识，一个团队只有互相配合步调一致，才可实现目标作好。企业不是军队，但企业是一个团队。当今时代，我们追求的不再是个人英雄主义，而是团队的整体实力，企业的军训无疑是铸就一支优秀团队的有效手段。通过13天的训练和学习，确实让我收获不少，感慨颇多。其实，一个人的年龄并不是工作和生活的障碍，好的心态才是工作的动力和源泉。

年度企业年度财务分析报告

，我局所属企业在改革开放力度加大，全市经济持续稳步发展的形势下，坚持以提高效益为中心，以搞活经济强化管理为重点，深化企业内部改革，深入挖潜，调整经营结构，扩大经营规模，进一步完善了企业内部经营机制，努力开拓，奋力竞争。销售收入实现万元，比去年增加30％以上，并在取得较好经济效益的同时，取得了较好的社会效益。其中，商品流通企业销售实现万元，比上年增加5．5％，商办工业产品销售万元，比上年减少10％，其它企业营业收入实现万元，比上年增加43％。全年毛利率达到14．82％，比上年提高0．52％。年度企业年度财务

企业发展过程工会组织的重要作用

党的十七大报告在维护职工劳动经济权益、保障职工民主权利、满足职工精神文化需求、落实职工社会利益和发挥工会作用等方面作出一系列重要论述。工会组织要全面贯彻“组织起来、切实维权”工作方针，按照建设“有为、法制、活力、温馨”工会的要求，充分发挥工会在组织、引导、服务职工和维护职工合法权益中的作用。进一步深化“安康杯”竞赛活动，推广应用“一法三卡”安全生产管理办法，督促企业做好职业病防治工作，加强劳动保护组织网络建设，

企业文化：现代竞争情报和知识管理研究

政研论文：采取有效措施，提高企业自主创新能力

全面提升经济发展内生动力，就要把增强自主创新能力贯彻到现代化建设各个方面，加快建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，引导和支持创新要素向企业集聚，促进科技成果向现实生产力转化。相关部门要切实做好服务工作，建立健全企业提高自主创新能力的社会化服务体系。其二，对核心科技人才实行科学合理的薪酬激励机制，增强科技人才的创新动力，促使核心科技人才的努力目标与企业的总目标一致。此外，有关部门也要采取有效的措施，支持企业提高自主创新能力，支持企业实行产业转型和结构优化升级。

增强企业自主创新能力交流材料

要加快推进自主创新。增强企业自主创新能力，必须在发挥市场调节功能的基础上，加强政府的引导和推动作用，营造良好的政策和制度环境。当前要重点完善和落实好以下政策措施：。确立企业在技术创新中的主体地位，是提高企业自主创新能力的根本途径。只有以企业为主体，才能坚持技术创新的市场导向，有效整合产学研的力量，加快技术创新成果的产业化。目前，因为发展模式、市场条件、政策和体制环境等多方面原因，不少企业技术创新能力不强、热情不高。必须从各个方面加大企业自主创新的外在压力和内在动力，促使企业把创新作为自身发展的头等大事。