研究

民营企业员工激励机制的存在问题及对策研究

国外高等教育评估模式发展研究方向

党风廉政建设:国有企业案件检查工作的研究

宏观调控背景下商业银行信贷经营的风险与对策研究

人力资源：高等学校干部考核体系研究

随着高校管理体制改革的不断深化,各类人员的考核工作得到了切实加强。但相对而言,高校党政管理干部的考核还不尽如人意,在考核体系建设工作有待加强。高校管理干部的考核是在一定的外部系统支持条件下、在一定的度量评价标准下进行的。在高校管理干部的考核中,考核者不仅要以客观公正的态度对待考核时的外部支持系统,而且又要实事求是地反映出被考核者的实际业绩,保证考核的严肃性和公正性。民主公开、群众公认是保证高校管理干部考核的严肃性与公正性的保障。高校的管理干部绩效考核(评估)是一种激励技术和手段,也是目标管理的一个重要环节

2012年研究生毕业个人鉴定范文

三年的研究生，三年的学习，岁月匆匆，时光匆匆在身上留下了深深的烙印，这耐人寻味的烙印必将陪伴我，必将在以后的学习、生活和工作中时刻感染着我、激励着我，三年，受益匪浅的三年。为人与处事，相辅相成，为人的品质决定了处事的风格，处事的风格又影响了为人的品质。我在研究生阶段所获颇多，从学业、科研工作，到个人素质，都得到了充分的培养和锻炼，是充实且有意义的三年。试想人的一生又有几个三年?结识了好友，明辨了是非，认清了方向，坚定了信心。在以后的工作和学习中，本人将继续保持并发扬严谨治学的作风，争取取得更大的成绩。

研究生党支部学习实践科学发展观心得

在全党开展深入学习实践科学发展观活动，是党的十七大作出的一项重大战略部署，是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大举措，是“三个代表”重要思想学习教育活动和保持共产党员先进性教育活动的继续和深化，是深入推进改革开放、推动经济社会又好又快发展、促进社会和谐稳定的迫切需要，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，是顺应人民新期待、进一步密切党同人民群众血肉联系的重要步骤。为此，要高度重视用科学发展观武装全党特别是各级党员领导干部，当前要切实认真开展深入学习实践科学发展观活

“新课程改革与校园文学研究”阶段工作汇报

12月，我们申报的课题“新课程改革与校园文学研究”被列为全国教育科学“十一五”规划课题。据全国规划办的领导说，以“校园文学研究”为对象列入全国教育科学规划课题，在全国尚属首次。一年多来，在温州大学、人民大学资料中心、全国中语会的指导下，在各地有关部门领导的支持下，在众多大中小学同仁的积极参与下，课题研究进展顺利。现在，我代表课题组，向大家作阶段工作汇报。各地“校园文学”活动开展较多，但理论研究欠缺。

城管执法管理工作研究材料

如何提高政府机关调查研究水平

加强新形势下基层统战工作问题研究

研究中心副主任在新任处级干部廉政谈话会上的表态发言

今天，校院领导组织召开新任处级干部集体廉政谈话会，作为一名新任的处级干部，我从三个方面向大家汇报。我是怀着感恩之心、感激之情来参加这次新任处级干部集体廉政谈话会，感想很多，主要有三点。作为一名新任处级干部，在以后工作和生活中我将践行好“五员”角色。作为一名教授、研究中心副主任、政府副县长，我深知责任重大，自己的一言一行必须经得住社会的检验。牢记“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”、“难事必做于易，大事必做于细”等古训，注重小事，注重细节

电子商务项目可行性研究报告基本格式

农业合作社发展现状、问题与对策研究

大学生就业的心态调查研究

为全面了解省大学生当前心理健康状况，省社会科学院省情综合研究中心、大明经济发展研究中心于9月至11月对省部分高校大学生进行了问卷调查。调查显示，大学生就业心态日趋理性，而且不怕吃苦，希望提高自身能力以应对就业难。本次调查共发出问卷1000份，回收有效问卷940份，回收率为94%，其中男生372人，女生568人；本科生686人，研究生254人。”此项调查发现，38.65%的学生选择了“能力”，19.50%的学生选择“知识”，11.67%的学生选择&

大学生“村官”政策实施与成长平台的研究

政论研究：2012年公安信息化建设讨论分析

今年，公安机关把“公安信息化、执法规范化、和谐警民关系”做为三项重点工作暨“三项建设”工作来抓。“三项建设”是摆在公安建设首位，可见信息化建设在当今公安工作中的重要地位，其精神实质是要通过实施“科技强警”战略，全面推进公安信息化工作，向科技要警力、要战斗力，加快公安信息化建设步伐，实现公安战斗力的跨越式发展。要本着“高起步、高速度、高标准、高质量”的要求，进一步增强广大民警的信息化工作意

政论研究：地税部门如何建立科学问责制

政论研究：税务部门如何有效培养新型税务人才

随着我国经济体制深入发展，税收任务日益繁重，如何使税收体制的合理化，征收手段的科技化，税务管理的规范化和税务规则的国际化，从而达到国家税收的整体跃升，人才队伍建设是当务之急。因此，必须认真贯彻总局关于大力培养高素质税务人才的思想，用未来新的税收要求确定总体规划，用“打赢”的标准选拔干部，用复合型要求设定人才发展路径，用竞争性的选拔方式完善激励机制，认真做好税务人才的培养工作。受编制限制，业务骨干队伍新人补充较慢，队伍梯次结构不合理，中青年骨干人才缺乏，总体上看，“经验型

*区校本研究现场会欢迎词

令人瞩目的**区校本研究现场会，今天在我们**实验学校隆重召开了！首先，我受**校长委托，代表全校师生向远道而来的各位领导和来宾表示热烈的欢迎！**区校本研究现场会在我校召开，充分体现了区教育局领导对我校的信任和关怀，同时也凝聚着兄弟学校广大同仁对我校的支持和厚爱。校本研究工作开局良好、氛围浓厚、措施得力、成效显著。我们将以这次校本研究现场会作为新的契机，着力加强同兄弟学校的合作、交流，携手共创我区校本研究工作的新局面！最后，预祝**区校本研究现场会取得圆满成功！